成教流程图

摘要： 房地产估价师没有单位怎么参加继续教育吗？带教新员工文案？房地产估价师没有单位怎么参加继续教育吗？房地产估价师没有单位可以继续教育，一般每三年就要进行继续教育。那怎么进行继续教育呢？...

1. 房地产估价师没有单位怎么参加继续教育吗？
2. 带教新员工文案？

房地产估价师没有单位怎么参加继续教育吗？

房地产估价师没有单位可以继续教育，一般每三年就要进行继续教育。那怎么进行继续教育呢？

先登录中国房地产估价师网站，进入继续教育板块，缴费开通继续教育，然后选择必修和选修共计120个课时的课程开始上课，听课时，会弹出一些题目，你答题，正确率在60%即算合格。将120课时听完，并答题正确率在60%以上就算合格通过，然后就可以打印房地产估价师继续教育合格证，到此，继续教育完成，等三年后再继续教育吧！

房地产估价师网站

继续教育流程图

继续教育课程

继续教育必修课

继续教育选修课

注册房地产估价师在每一注册有效期内应当接受120学时的继续教育。继续教育分为必修课和选修课，必修课和选修课各为60学时。

‖ 网络教育学习及考核方式

一、学习方式

学员选择、开通网络课程后，可点击“进入网络课堂”***课程视频，根据自己的网络状况和计算机配置，选择合适的课件播放效果。

带教新员工文案？

当然可以！带教新员工文案的撰写需要结合公司文化、部门目标和员工培训计划。以下是一个简单的示例，你可以根据需要进行修改：
标题：欢迎加入团队！——新员工培训***与指南
亲爱的[新员工姓名]，
欢迎加入我们的团队！作为公司的一员，我们希望你能够快速适应新环境，并充分发挥自己的潜力。为了帮助你更好地了解我们的公司和团队文化，我们制定了以下培训***和指南。
一、公司文化和价值观
在开始工作的前几周，我们会安排一次公司文化培训，介绍公司的历史、愿景、使命和价值观。这将有助于你更好地理解公司的文化氛围和工作环境。
二、部门目标和职责
你的主管将会与你分享你所在部门的职责和目标，以及你在团队中的角色。了解这些将有助于你更好地理解自己的工作内容和职责范围。
三、工作流程和流程图
我们会为你提供必要的工作流程图和流程指南，以便你能够快速熟悉工作流程。如果你有任何疑问或需要帮助，不要犹豫，随时向你的主管或同事请教。
四、团队建设活动
为了加强团队凝聚力，我们会定期组织团队建设活动。这将是一个很好的机会，让你更好地了解你的同事们，并建立良好的人际关系。
五、培训和发展机会
我们鼓励员工的继续教育和职业发展，并提供各种培训机会。你可以利用这些机会提升自己的技能和知识水平。如果你有任何培训需求或想要学习的领域，请随时与你的主管或人力***部门联系。
六、沟通交流
在我们的团队中，开放和透明的沟通是非常重要的。请积极参与团队讨论和会议，分享你的想法和建议。如果你有任何问题或建议，请随时与你的主管或同事沟通交流。
希望这份指南能够帮助你在公司中顺利成长。如果你有任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝你在这家公司度过愉快的时光！
祝好！
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