在职读研工资怎么发,在职读研工资怎么发的

摘要： 在职研究生毕业后和全日制研究生待遇会一样吗？新《公务员法》规定在职硕士研究生如何套转？在职研究生毕业后和全日制研究生待遇会一样吗？含金量看你是从那个角度看，仅仅从学历的社会认可度上...

1. 在职研究生毕业后和全日制研究生待遇会一样吗？
2. 新《公务员法》规定在职硕士研究生如何套转？

在职研究生毕业后和全日制研究生待遇会一样吗？

含金量看你是从那个角度看，仅仅从学历的社会认可度上来讲应该是全日制的含金量要高，但是如果你是从个人知识体系方面的提升来看两者并无太大区别，研究生阶段的学习还主要在于自己研究，自主性要强，只要方法得当，持续努力都会有所提升，形成自己的一些理论研究成果。

本人在职研究生毕业，待遇有些不同。比如在职无法享受人才引进津贴。工资待遇方面，因为我工资比普通硕士毕业生高了，靠高不靠低。晋级的时候，在职和全日制待遇一样。

很多地方引进人才的时候，只要全日制研究生。就含金量而言，看个人态度。我觉得我比多数硕士生厉害，尤其是专业基本功，主要是我热爱专业，喜欢阅读本专业期刊，慢慢积累的。

根据我以前的了解，在职研究生的话，学费贵很多都是公司支持才去读，然后会在公司几年内不能走，然后在该公司可以承认你是研究生学历，但是在其他公司不一定会承认。

而全日制的话，在哪里都会承认的。

至于实际的待遇，看个人的能力，单纯看学历没法说

我们公司在职研究生多为公司工学院与西北工业大学联办的研究生班。学生前期多为集团公司高管及部份中层干部，首批学费全由公司报销，以后的则要参加全国统考，并且个人要承担主要费用。平时多在本公司工学院上课(以晚上和休息日为主)毕业设计则有段时间脱产分别在南昌和西安进行。我公司在职读研生与全日制研究生待遇是一样的。每月的学位津贴是相同的。

教育部门一再强调在职研究生和全日制研究生这两者的入学标准、培养要求、学位的规格、毕业后的待遇是一致的，在应聘入职晋级提薪时不得歧视性区别对待。

用意很好，只是职场不买帐。人们还是相信全日制学位，对在职学位嗤之以鼻。社会对成人学历（位）的信任全面崩溃失守，从本专科到硕士，无一幸免。与全日制本专科相比，成人本专科毕业证在人力市场上的学历标志功能基本已被抛弃于一边不用，发挥不了学历证明的作用。而教育行政部门寄予厚望的在职与全日制研究生合而为一不分彼此，暂时同样不能实现。在职研究生教育是更高层级的高等教育，其生均投入的教学***更多，学位不被承认，比成人本专科造成的无效浪费更大。

建立起成人学历（位）足金足值的质量品牌信誉，至少短期内还是没法完成的任务。教育诚信一旦被毁，其代价无法计量。据说有的教育先进国家的学历学位没有全日制、在职之分，我们可否向其看齐？

新《公务员法》规定在职硕士研究生如何套转？

在职研究生取得硕士学位，按照公务员转正定级规定，可以直接定级副科即副主任科员。6月1日新公务员法实施后，公务员将全面执行职务与职级并行制度。按照中央印发的公务员职级并行实施规定，非领导职务首次套转，副主任科员套四级主任科员。首次套转完之后，再按程序进行初次晋升，原任职年限超出2年部分、四级主任科员任职年限与***主任科员任职年限累计计算。也就是说，原来任副主任科员满两年后，在职数配备有空缺的前提下，按正常程序可以晋升***主任科员。此后依次类推。

不过受客观实际影响，很多地方对在职硕士只是给予享受副科工资待遇，在组织程序上实际没有定职定级，存在工资待遇与职务职级不一致的现象，按照职级并行规定，严格来说不能套四级主任科员，但考虑到制度设计的初衷，让大多数公务员享受普惠政策从中受益，硕士研究生只要享受副科工资待遇，在这次套改中一般都会给予四级主任科员待遇，这点毋需担心。