北京学历提升步步学
现在的选调生是不是没有以前的选调生吃香了?
【木子职说观点】选调生越来越多,其含金量当然就下降了,自然也就变得不再值钱了,其吸引力也在下降。当然,作为组织部门培养的后备干部,选调生在应届大学毕业生中还是有一定影响力的,毕竟选调生也是公务员,其政治待遇也是很多年轻人所追求的。
选调生一路走来也有三十多年的历史了。选调生设立之初,也的确是为了选拔优秀人才,培养党的后备干部,要知道,那个时候选调生都是从大学生中选拔的,而当时全国的大学生数量本来就很少,由此选出来的也的确是优秀人才。
选调生是不是没有以前那么吃香了呢?我觉得至少要从以下几个方面来看。
第一,选调生的招录权限在省级组织部门,但人员分配已经下放给了市州一级组织部门。早期的选调生都是省级组织部门统一招录,统一分配,甚至还要求选调人员不得回原籍工作,这也可见当时省级组织部门对选调生的重视,而现在这样的要求早已取消。
第二,看选调生的级别。随着国家对选调生要求的提高,选调生也开始进行分类选调,数量也在逐年增加。以四川为例,现在选调生已经分三个层次,包括面向海外大学选调急需紧缺专业、面向国内重点高校选调急需紧缺专业,以及面向普通省属高校选调,而其中面向省属高校的选调生招录人数是最多,每年都是一片多人,而且全部分配到乡镇工作。
第三,选调生的头部效应在显现,也就是说重点大学的选调生提拔较快,而普通高校的选调生提拔较慢,而且职务层级也较低。同时,选调生也要看学历程度,比如清华大学的博士选调生就可以按照正科级来安排职务,而且上升也很快,要不了几年升任副处级甚至是正处级也是有可能的,而普通高校的选调生想要升任副科级领导,都要面临和其他公务员共同竞争。
当然,不管怎么说,选调生的吸引力依然存在,并且也是公务员一种身份的象征,因而到现在为止,每年的选调生考试依然竞争激烈,吸引了大批应届毕业生甚至是名校硕博士高层次人才参考。
对此,大家是怎么看的呢?
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选调生这项政策,从制定之初到现在,已经较为成熟了,并在公务员系统呈大力推广的态势。
1.含金量下降。物以稀为贵,原来选调生数量较少,选调的要求较高,要求是学生干部,党员,985大学,高学历,选调出来的确实是综合素质很高的人才,所以组织部门都是大力培养,年轻干部快速成长,在基层锻炼之后,马上就能够到省市机关工作。随着组织部门都越来越重视选调生,现在公务员招录也越来越倾向于招录选调生,需求大了,标准自然就会降低很多。一些地区因为受限于本地区经济社会发展的实力不够强,对选调生吸引力不够大,因此只能够降低对选调生的要求,不是党员的,不是学生干部、非985、211,也可以进入选调招录的范围。因此,纵向相比之前的选调条件,已经下降了很多,也可以说没有以前吃香。
2.在基层还是很吃香。相对于公务员招录的一般条件来说,选调生的门槛还是比较高,县一级的选调生在乡镇村社区锻炼之后,留在县级机关,还是有比较好的发展前途的,因为相对来说选调生的学校还是比较好的学校,学历也比较高,综合素质比较好,组织部门和所在单位还是比较重视的。
3.选调生前途靠自己。选调生香不香,还是要看自身素质高不高。本身自带光环,如果满足于光环之下的虚名,无实际能力和水平,光环的褪却会很快。是金子在哪里都会发光,无论在哪一个层级,选调生只要自己能吃苦、愿干事,加上较好的天资,理应有比其他人更多的机会,更好的前途,更吃香。
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选调生也属于公务员,招考成功后,同样是公务员身份。而公务员的热度一直都很高,选调生又是公务员里条件限制更高的报考途径。所以,不存在没以前吃香了。
以上就是我的回答,希望可以帮助到你!
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