呈贡在职学历提升时间
呈贡初中有哪些?
呈贡初中有呈贡三中和呈贡实验中学,其中呈贡三中最好。
呈贡三中占地面积600余亩,现有103个教学班,在校学生24000余人,现有教职工430人,专任教师280人,特级教师1人,高级教师54人,中级教师86人,专任教师全部达到本科学历。有国家级骨干教师2人,省级骨干教师20人
为什么昆明这么难招聘到员工?
昆明招人基本都是一份工资几份活。我弟弟专科要实习一年,人家公司只给2000块钱一个月,说是8:30-5:30,但是每天问他要不要回来吃晚饭,都回不来,永远是加班加班加班,回来都快11点了。问他有没有转正机会和其他待遇,没有!因为是实习生,而且还是整整一年。
2.昆明企业的招聘方式太过单一,基本都是委托第三方,猎聘、51job等出题,这样子招聘到的人,是考试过了的,未必适合岗位。
3.昆明的人力***的,没有几个很懂面试的,所以常常筛选出来的人不合适。
4.招聘市场化程度不高,也是一个重要的因素。
工资低。
保安行业,供吃供住,一个月1800块钱到3000块钱,一天上班12个小时,一个月休息三天左右。
餐厅服务员,供吃供住,一个月1800块钱到2500块钱,每天上班不低于8个小时。
销售员,不供吃住,一个月保底1500块钱到2400块钱,工作时间每天不低于10个小时。
根据我的了解在昆明打工的一个月有五千块钱的不到百分之二十左右,其它的大多低于五千块钱一个月。
就目前昆明的物价水平你在昆明打工拿这点工资能养活自己还是能养活家人?
如题回答如下:
- 昆明工资低,生活水平高,物价相对正真一线城市相差无几。
- 用工单位没有竞争力,就我个人在劳务市场或各大招聘网查询过的单位均是小公司,没东西可学,而且单位要求还不低,待遇玩花样,其他相对再低端一些的单位都是劳动力付出岗位,同样收入不高。
- 最后一个也是最倒胃口的一个,那就是全国劳动者都深恶痛绝的“劳务公司”,劳务公司的介入大大损害了劳动者的合法权利,权利得不到保障,收入得不到保障,什么同工同酬那就是一个笑话,苦活累活都是劳务工的,好事奖励都是正式工的,而且单位不用你以后可以大大方方的“退回劳务公司”,你连辞退赔偿都不可能拿到,社保等等都需要“闹”才得以解决,荒唐至极!
- 综上所述,国家不从根本解决劳动者合法权益的前提下,不止昆明,全国都一样。
- 补充一点,今天陪老婆去办了失业金登记,今天人算少的,但150个号瞬间领完,听说平时更多,这就是现状。
就我一个七零后而言。感觉昆明消费高,工资低。干什么工作也不愿意跑到昆明去干。我只在大理。要饭也要在大理要。昆明房租高是有名的,一般单间都要上千了。生活费用也很高,随便吃个早点十几块钱,住一晚最差的酒店,最少也得一百五到两百。
而工资呢?据说昆明超市员工工资还在两千级别挣扎。其他行业的工资水平也相比本省地级市没有什么优势,甚至更低。
这样的话,就根本吸引不到本地、本省员工了。其实,云南人更多的是跑江苏,上海。至于昆明,主要是回家必须要路过,没办法。要是可以的话,路过都不想路过。
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