在职干部带薪读研

摘要： 研究生带薪吗？事业单位读研可以办停薪留职吗？博士带薪读书吗？人才引进事业单位服务期内可以考研吗？研究生带薪吗？1、全日制，费用承担方式：公费研究生，自费研究生；2、全日制单位委培，...

1. 研究生带薪吗？
2. 事业单位读研可以办停薪留职吗？
3. 博士带薪读书吗？
4. 人才引进事业单位服务期内可以考研吗？

研究生带薪吗？

1、全日制，费用承担方式：公费研究生，自费研究生；

2、全日制单位委培，费用承担方式：研究生读研前已是国家公职人员，经所在单位人事部门或者主管部门批准，可以带薪读研；

3、专业硕士学位研究生经过全国统考，学制为2到3年：每年集中学一到两次，每次约30天。如果是国家公职人员，完全可以通过请假带薪读研；

4、免试入学研究生。学习方式：函授。经过请***，并且单位同意，可以带薪学习。

事业单位读研可以办停薪留职吗？

不可以。事业编考上研究生需要辞职。如果考上的是全日制研究生，事业单位是不允许停薪留职或者带薪读研究生的。只能是先辞职，和单位完全脱离关系后，才能参加研究生学习，单位是不允许保留公职读研究生的。如果是非全日制研究生，就不需要辞职，***日参加学习就可以了。

事业单位读研可以办停薪留职。

事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：

一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、***待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。

不可以

事业单位在职人员考上研究生是不能保留编制的，因为目前我们国家没有出台任何事业单位人员停薪留职去读全日制研究生的政策，也就是说在岗就在编，脱岗就脱编，没有停薪留职的说法。

博士带薪读书吗？

不是每个月是有补贴的，可以理解为带薪读书

对博士国家是有补贴的，基本上每个月会有2000元左右的生活津贴，除此之外，每个学校也会给予博士一定的费用，再加上导师如果有科研项目带着学生一起做的话，那么学生还能收入一些，当然，这样的费用只能说是维持温饱

博士在读期间有工资收入，下面列举4类博士招生院校工资构成：

补助1：某211，每月补助最低2500，学校1700元，导师补助800元，一年发10个月!

补助2：魔都某985高校，每个月导师给1100元，学校2500，共3600，12个月

补助3：中科大，学校、导师、助教各种补贴加起来近5000元，12个月

补助4：某军大，每月学校2400，导师发1800，伙食补助(打进饭卡)700多，12个月。

人才引进事业单位服务期内可以考研吗？

不可以的，

人才引进事业单位服务期间是不可以考研究生的。

硕士研究生，即攻读硕士学位的研究生，简称硕士生，人们日常生活中所说的考上了硕士，读硕士等，正是指硕士研究生。硕士研究生是本科之后的深造学历，与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的能力