学历提升和职业晋升

摘要： 学历晋升是什么意思？职位晋升与学历有关系吗？学历很高，工作好晋升吗？学历晋升是什么意思？学历晋升顾名思义就是提升自己的学历水平，在原来学历的基础上通过一定的方式使自身学历提升的更高...

1. 学历晋升是什么意思？
2. 职位晋升与学历有关系吗？
3. 学历很高，工作好晋升吗？

学历晋升是什么意思？

学历晋升顾名思义就是提升自己的学历水平，在原来学历的基础上通过一定的方式使自身学历提升的更高。目前成人学历提升方式有自考、成人高考、电大（即开放大学）、远程教育等，都是国家承认的学历，教育部进行电子注册，学信网可查，与普通高等教育具有同等使用效力，考生可根据自身情况选择适合的方式。

职位晋升与学历有关系吗？

一般管理正规的公司,都会有个薪资架构图,而且在薪酬管理这一块还会有专门的HR负责其中有些奖金就是和学历直接挂构的,就像是分了档次一样的,中专,大专,本科...职务更不用说,有些招聘指明的要大专以上学历,那高中生即使经验再怎么丰富,能力再怎么厉害,用人单位都不会要的

学历很高，工作好晋升吗？

不好晋升。原因有三：

1.国企与国企的区别很大，有的国企很强大，有的国企难以为继。强大效益超好待遇高的国企，往往人才扎堆，高学历名校毕业生比比皆是，即使学历高也不那么突出。效益差的国企本来就没有多少高学历人才愿意来。

2.大部分国企人员众多，人浮于事，技术含量高知识储备要求高的岗位很少，不需要太高的学历，有个大专、本科学历差不多能干了工作就行，特别高的学历没有需求。

3.目前的国企要做的改革，深化改革的方面还需要很多，体制相对僵化，裙带关系错综复杂，只有一个高学历远远不够。

高学历高能力好伯乐才行

我的答案：国企不一定学历高就好晋升。如果一个人的能力很强，学历很高，当然就很容易晋升。反之，这个人的学历很高，但是能力一般，不能胜任这个岗位，那他就好难晋升。因此不能单看学历高低，但是学历高低也是晋升的因素之一。

谢邀。晋升这种事讲求天时地利人和，还需要在国企和私企两种不同性质的单位中分别讨论。总的来讲，学历高晋升的机会比较大，但并不是一定能晋升，还要综合考量。

在国企，学历很重要，能力更重要。学历高低不仅会影响薪资，更重要的是学历高会比别人有更高的起点，会比别人受到更多关注，也会有更多的机会进入到核心圈子，但有高学历加持的同时其他人对你能力的要求也会很高，受此认知影响，能力强的会事半功倍，没有能力的甚至会比低学历的人更遭人唾弃。同时，如果本身能力弱，即使进入到核心圈子，领导安排的事情不能很好地完成也谈不上什么晋升。

其次，人际关系也很重要。国企近几年一直在推行改革，但历史上的改革从来没有一蹴而就的。也就是说，国企长期以来形成的人情关系属性不会马上消失，这也是大家吐槽国家单位一切靠关系的症结所在。的确，现实中这种情况也不可避免，我在国企中就职，我们单位就有人以前在基层单位，但因为有市级领导的关系直接被调到了市里，并且在重要岗位就职。但需要纠正大家的一点认识偏差，这种情况绝对不是常态，即使通过这样的方式到了一定的岗位，如果能力不出众也只能在岗位上待着，晋升对于他们来说也绝非易事，更多的人还是要靠自己打拼的。

这里说点题外话，据我分析拿这个作为常态说事的人常常有种心态，借别人的关系来掩盖自己能力的不足，这样自己就能以此为借口不去努力了。

而在私企，特别是一些大城市的私企，能力显得尤为重要。请注意，这不是因为学历不重要，而是因为能到同一家公司工作的人学历背景差别不大。很多年轻人毕业以后都喜欢到一线城市打拼，为什么？一是人情关系比较弱，更能彰显公平。只要努力，无论有没有关系，都可以走到一个与能力相匹配的位置。二是竞争使人进步。大城市工作节奏快，竞争压力大，在这样的环境下个人被逼无奈不得不成长，升职加薪也就是个时间问题了。

总之，无论在哪里就职，学历都必不可少，在学历的基础上还要打磨自己的能力、工作经验、处事之道，尽可能让自己各方面得到提升和成长，这才是晋升的王道。