考研培训学历提升多少

摘要： 我本科毕业，现在国企工作，想提升研究生学历，有什么途径？研究生学历提升培训哪里好？开课吧学历提升靠谱吗？研究生学历提升哪个机构比较靠谱？研究生学历对在国企内升职有多大帮助？我本科毕...

1. 我本科毕业，现在国企工作，想提升研究生学历，有什么途径？
2. 研究生学历提升培训哪里好？
3. 开课吧学历提升靠谱吗？
4. 研究生学历提升哪个机构比较靠谱？
5. 研究生学历对在国企内升职有多大帮助？

我本科毕业，现在国企工作，想提升研究生学历，有什么途径？

如果只是想提升学历在职研究生是个很好的方式，既不耽误工作，也能获得研究生学历。如果确实是想真正的进修课程内容，那就需要考全日制研究生，有些学校是可以商量晚上上课或者周末上课的，但大部分还是需要正常跟班上课，如果公司愿意留职让你考可以选择留职就考，如果公司不能留职那就只能是辞职主攻研究生，毕业后再就业

提升研究生学历常见的有两个途径，一个是考取全日制研究生，二是考取在职研究生，第一种全日制研究生，一般而言是脱产学习，学制三年，这就意味着你要离开现在的工作单位，三年研究生毕业之后，获得研究生毕业证、硕士学位，可以重新找工作，它的优点是，提升了你的学历，学位水平，为你争取更高的平台奠定了基础，缺点是你的工作需要推倒重来，你失去了收入来源，失去了工作，需要重新选择人生的道路，***如你对现在的工作还比较满意，那就选择第二种办法，参加在职研究生考试，利用业余时间在职学习，修完所有课程，撰写研究论文或者研究设计，通过论文答辩之后，获取在职研究生学位，注意只有学位，没有学历，这对于你重新找工作的价值并不是很大，***如你对现在的工作非常不满意，想通过学历学位来改变现状，只能考取第一种了，我的回答完毕，请您慎重选择！

考研究生的目的是什么？

为了继续学习读博士，做学术研究？

做学术研究，这个很难，十年如一日的坚持，除非是对专业有高度的热忱和家境优渥，不然不建议。

还是毕业以后，为工作增加筹码？

已经处于在职状态，辞职再去重返校园，在校园学到的职场技能比职场多？

由于新型冠状***，通过国家各种扩招、鼓励参军入伍和增加公务员的工作岗位等等，能看出来，今年的就业形势不会太好。

已经在国企任职，有稳定的收入，建议先保障生存。

首先保证做到两点。

1建议精进业务，也就是提高解决问题的能力。

2对上负责，得到领导的认可。

国企的工作综合***待遇和薪资来说在许多二线、三线城市还是算比较体面和过得去的优质工作了。如你不想辞职，那么我强烈给你推荐一下在职研究生。当然，要是12月份统考的双证在职。现在很多985高校在各地都开有在职研究生班，以MBA（工商管理硕士，偏金融）和MPA（公共管理硕士，偏行政）为主。完全可以满足你不想辞职有提升学历的需求。它有以下几个优点

1、难度低。在职研究生考取难度要比全日制的要低的多，虽然你们考的试卷内容相同，但和你竞争的也都是在职人员，一般在职人员因为各种原因，复习时间都比较少，竞争难度大大降低。

2、社会认可度尚可。现教育部及***单位，对双证在职都是持认可态度，你完全可以凭在职学历报考公务员。

3、可以圆你名校梦。一般越是高等的院校，开设的在职研究生科目越多，且相对来说考试难度都比较简单，轻松就能拥有一个名校研究生学历。

4、时间弹性大。在职研究生一般需要上1-1.5年的理论课程，部分院校为周末上课，部分院校为集中上课。后1.5-5年内为写论文及答辩时间，你完全可以在写论文的时间内补上前面没空去上的课程。且老是对在职人员的请假制度也比较宽松。

1.可以问公司人事是否有[_a***_]委培的合作院校，如果有，可以读那个学校的研究生有定向委培

2.可以考非全日制研究生，研究生考试改革之后，非全日制研究生和全日制享受同等待遇。一样可以拿双证

研究生学历提升培训哪里好？

选择合适的机构进行研究生学历提升是一个重要的决策，需要考虑一些因素来进行评估。以下是一些可以帮助您选择靠谱机构的建议：

1. 正规认可：确保机构是正规的、合法的教育机构，并且得到了相关教育部门的认可和监管。您可以查询当地教育行政部门或相关机构，了解机构的资质和办学背景。

2. 优质师资：关注机构的师资力量，包括授课教师的背景、资格和专业知识。师资力量的水平直接影响到教学质量。

3. 课程设置和内容：了解机构所提供的课程设置和内容是否与您的学习目标和需求相匹配，并且具有一定的深度和广度。

4. 学习支持和资源：检查机构是否提供学习支持和***，如图书馆、实验室、在线学习平台等。这些***可以帮助您进行学习和研究。

开课吧学历提升靠谱吗？

本人亲测，开课吧的《大数据分析全栈工程师课程》是空有其表的垃圾产品。怎么讲呢 同样是知识点，开课吧的老师讲课吧，就是自己都不会，还去教别人的那种，简直了 普通话都说不标准——好了 不人格歧视。

告诫大家，1，不要盲目购买开课吧的课程，非常坑，说是3节课不满意可以退款，实际上，是第2节课结束不满意可以退款。

2，要购买大数据的课程，到CSDN上面买个都比开课吧的靠谱。

我记得他们一次做课，销售了200多万，实际上，他们的课程顶多值699的价格。却要卖7000多 。谨慎购买。

见仁见智。开课吧成立有8年之久，之前属于慧科，独立融资以后就从慧科分拆出来了。专门做职业教育这块，慧科你们一定不知道干嘛的，慧科也是做教育的，只不过做大学生校企合作那种模式。

开课吧创立以后就专门做职业教育赛道，包含了所有学科吧。

开课吧内部有人说好有人说不好，其实我感觉这都是真实的，一家公司5000多人，不可能做到***都满意。总有人说你几句，那也得受着。

研究生学历提升哪个机构比较靠谱？

这三个都靠谱。

1.

新东方网校新东方网校***用***录播和互动直播相结合的授课形式,有完善的教研团队,提供答疑、批改、督学等全程服务。

2.

优路教育优路教育成立于2005年,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域、考研等辅导培训的综合性教育服务机构。是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构。

3.

启航教育启航教育是国内从事考研培训的教育品牌,包括“启航教育在线”、“启航考试培训学校”和“启航图书”三大业务板块。启航教育推出线上线下相结合的“双师课堂”。通过数字化方式形成实时反馈、自动诊断的教育系统。

选择合适的机构进行研究生学历提升是一个重要的决策，需要考虑一些因素来进行评估。以下是一些可以帮助您选择靠谱机构的建议：

1. 正规认可：确保机构是正规的、合法的教育机构，并且得到了相关教育部门的认可和监管。您可以查询当地教育行政部门或相关机构，了解机构的资质和办学背景。

2. 优质师资：关注机构的师资力量，包括授课教师的背景、资格和专业知识。师资力量的水平直接影响到教学质量。

3. 课程设置和内容：了解机构所提供的课程设置和内容是否与您的学习目标和需求相匹配，并且具有一定的深度和广度。

4. 学习支持和***：检查机构是否提供学习支持和***，如图书馆、实验室、在线学习平台等。这些***可以帮助您进行学习和研究。

学而思教育。该机构是国内最具知名度的中小学教育培训机构之一,中小学教育培训领先品牌,美国上市公司,学而思国际教育集团。

2、安博教育。该机构是国内第一个真正以升学与就业两大关键需求为导向的全国性教育服务品牌,美国上市公司,安博教育集团。

3、环球雅思。是国内规模最大并在美国上市的连锁外语培训机构之一,国内知名连锁培训机构,北京环球天下教育科技有限公司。

4、正保远程教育。是纽约上市,高新技术企业,具备网络教育资质、经教育部批准开展远程教育的专业公司,京东大正保科技有限公司。

5、北大青鸟。是我国最大IT职业教育机构之一,致力培养中国IT技能紧缺型实用人才,北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司。

研究生学历对在国企内升职有多大帮助？

“研究生学历”只相当于一块敲门砖而已，无论你是硕士还是博士都是如此。

在国企内升职有自己的逻辑，大概三点：有基础能力、有人脉关系、有准确判断力。

第一，有基础能力。就是把事情做好，不要以为这容易，动力能力差的研究生很多，能力不行的人别说是升职，工作都难以保住。有人做到这一点已经非常吃力了，而且这只是基础。

第二，有人脉关系。家里跟领导是不是世交？是的话升职快一些，不是的话就要跟领导多交流。此外，在系统内建立人脉网络。那些只会埋头干的人，最后会变成资深技术人士，始终升不了官。

第三，有准确判断力。在大事大非面前，我们一般知道怎样判断，但在小事情面前往往会出现错误。单位多数情况下分两派，你是A派的人，结果不小心支持了B派，结果会不会死的很难看？答案是：看情况。最后B派占上风的话就不一定。

总之，学历这块砖用过一次之后就不会再有用了，除非你要跳槽。

无论在哪里，学历永远是敲门砖，可以想象的到的是，两份简历，一份是刚毕业的研究生，一份是刚毕业的本科生，面试官肯定是更乐于选择研究生，当然有个前提是这个岗位需求的学历越高越好，因为HR不会傻到招聘一个研究生去做普工。

不止是在国企，在很多大的公司，学历都是占据很重要的位置，刚进公司的研究生和本科生待遇就不一样，想要升职加薪，学历还是有一部分的考量。越多的领导都会去进修个研究生或者其他有权威的培训机构的学历回来增强自己的实力。

所以，学历很重要，无论是在哪里。

本人会计研究生，已工作四年。对我而言研究生学历只能证明在工作上你有了资格，而不代表你有能力。近年单位招聘了很多研究生，但并不是每个人在单位都得到重用。在国企，升职加薪的的条件很多。首先，完成本职工作，这是最基本的；其次，处理好人际关系，不必刻意讨好，不卑不亢就好；最后，保持终身学习能力，现在社会没有所谓的铁饭碗了，研究生毕业代表你具备了较好的学习能力，工作以后也要随时充电，深度挖掘能力，保持说走就走的资本。如果有经验又能力，即使在现单位没有升职加薪也可以重新选择自己喜欢的工作。最怕一直固守着自己是研究生学历这种优越感，在单位郁郁不得志却还要靠着工作过活。

在国企确实高学历特别容易升职，因为大多的国企都会有高学历人才的指标。例如省级的企业、市一级的企业起码会要求有博士生占比人力***2%以上，研究生占比5-10%，本科生占比50%。进国企的最佳时机是刚毕业的时候，国企的人事部门会每年在校招把所需的人力***先按学历要求招进来。而且研究生学历在国企被定位的薪资水平本来就比本科生要高，甚至比一些在企业呆了多年的老同事还要高。所以研究生学历在国企是相当有优势的。我之前所在的国企，有一个研究生毕业的同学，加上他是播音专业的，特别会讨好领导。而且每一次企业搞活动他都申请去当主持人，没到三年就升主任了。还有一位同事，也是研究生毕业的，工作特别勤奋认真，每天都是办公室最晚离开的，在企业呆了五年就是正处级了。对于国企来说，研究生学历确实是很好的踏脚石，但硬件可以了，也要看你自己能不能下狠功夫在业务上精进，并搞好人际关系。所以呢，加油吧同学。