苏州教师在职读研报销多少钱

摘要： 2022年苏州医保门诊报销新规？苏州住宿报销标准？去苏州生孩子怎么报销？2022年苏州医保门诊报销新规？普通门诊： 报销比例：超过200元至1500元以内的费用，在首诊医疗机构就诊...

1. 2022年苏州医保门诊报销新规？
2. 苏州住宿报销标准？
3. 去苏州生孩子怎么报销？

2022年苏州医保门诊报销新规？

普通门诊： 报销比例：超过200元至1500元以内的费用，在首诊医疗机构就诊的，医保基金支付50%，按规定办理转诊手续后至二、***医疗机构就诊的，医保基金支付40%。

2、门诊特定病种： (1)、门诊使用治疗精神病药品时所发生的费用，每月在150元以内的部分，居民医保基金对“未成年居民”和“高校大学生”支付85%，对其他人员支付75%; (2)、白内障在门诊进行白内障超声乳化加人工晶体植入术的费用，在3000元以内的部分，居民医保基金对“未成年居民”和“高校大学生”支付85%，对其他人员支付75%。

3、大病门诊： 大病医疗费用报销： 起付标准：17000元; 报销比例：超过17000元至50000元之间，补偿50%;超过50000元至100000元之间，补偿60%;超过100000元，补偿70%。 城镇职工 住院医疗费用报销： 起付标准：***医院1000元、二级医院700元、一级医院500元;

住院次数起付标准： 第二次：***医院600元、二级医院500元、一级医院400元; 第三次：***医院240元、二级医院200元、一级医院160元。 注：退休(退职)人员起付标准为上述标准的80%。

苏州住宿报销标准？

差旅费2020年报销规定是市内交通费60元，每人每天，外地交通费180元，每人每天，外地住宿费330元至380元每人每天，但这个是根据每个地区的消费水准，具体定制。外地出差，按照公司及国家的法律法规给予每位员工每天的出差补贴。

去苏州生孩子怎么报销？

华硕工作的，生育报销流程如下，首先你拿你老婆的‘流动人口婚育证明’及夫妻双方的“结婚证”及苏州派出所的“暂住证”和你老婆的“准生证”到人事部门去办理“公司生育保险证明”；拿着“公司的生育保险证明”及结婚证和暂住证到暂住证所在区的居委会办理〈苏州生育保险联系单〉，生完小孩子，只要拿着小孩的出生证明，医药清单及居委***开的《苏州生育保险联系单》苏州新区的社保局（新城花园对面）报销就行了呵。

报销费用当时结清，现金支付呵