在职读研期间怀孕政策

摘要： 考上在职研究生怀孕了可以申请休学吗？公司是否可以和员工签在职期间暂不怀孕？考上在职研究生怀孕了可以申请休学吗？　　在职研究生是可以休学的，但是一般老师不建议学生休学，因为这样会影响...

1. 考上在职研究生怀孕了可以申请休学吗？
2. 公司是否可以和员工签在职期间暂不怀孕？

考上在职研究生怀孕了可以申请休学吗？

　　在职研究生是可以休学的，但是一般老师不建议学生休学，因为这样会影响到考生拿证的时间，同时对于在职研究生休学各个院校的规定不一样，一般情况下在职研究生允许办理休学，但是修学的时间不能超过一年，课程在复学后从新安排学习。　　所以如果公司临时有事大家可以请假或者休学的，但前提是要能够保证一定的出勤率，同时保证学习质量不被落下。　　通常情况来说，学校是不允许退学的。因为在职人员已经交了钱，即使退学，院校也不会退学费的。除非在职人员有身体健康方面的原因，不过若出现这种情况，在职人员可以选择延庆。因此，在职人员在报考之前要考虑好自己的工作时间是否与在职研究生上课时间冲突，也要与学校协商好，多注意细节问题。

公司是否可以和员工签在职期间暂不怀孕？

不应该要求员工在职期间暂不怀孕。这种要求侵犯了员工的个人生育权利，而这种权利在许多国家都被法律保护。

让员工在职期间暂不怀孕会给公司带来不必要的法律风险和负面影响，反而会让员工感到不满意，难以保持积极的工作状态。

公司应该提供适合孕妇的工作环境，并对员工的生育做好必要的支持和安排。

这不仅符合职业道德，而且是负责任的做法，将为公司创造更加稳定和积极的工作氛围。