幼师可以在职读研么吗

摘要： 教师（非幼师），已入职，中途学校组织体检，被查出乙肝（携带者），是否会被辞退？教师（非幼师），已入职，中途学校组织体检，被查出乙肝（携带者），是否会被辞退？教师已入职，中途学校组织...

1. 教师（非幼师），已入职，中途学校组织体检，被查出乙肝（携带者），是否会被辞退？

教师（非幼师），已入职，中途学校组织体检，被查出乙肝（携带者），是否会被辞退？

教师已入职，中途学校组织体检，被查出乙肝（表面抗原携带者），是不会被辞掉的。如果是2010年以前，可能有点麻烦。

全球慢性乙肝感染者达3.6亿，我国约占其中三分之一。我国乙肝病毒携带者总数将近一亿人，这样一个大群体，如果把这些人排除在公务员、事业编制之外是不合理的。况且正常情况下（接触）大多数乙肝***携带者是不具备传染性。

2010年２月１０日，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合发出通知，要求各地进一步规范入学和就业体检项目，取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利。

现代医学研究证明，乙肝***经血液、母婴及性接触三种途径传播。在日常工作、学习或生活接触不会导致乙肝***感染和传播。因此，只有乙肝表抗阳性，只能说你是乙肝***携带者，不是患者。根据相关规定，任何人没有权利辞退你。

不会，因为根据国家有关规定，患有乙肝的人，只要乙肝***DNA载量正常，肝功正常，并且病人本身没有不适的症状，在这种状态下，是可以从事除了军警和幼儿教育以及繁重的体力劳动外一些普通工作，任何用人单位不得拒收乙肝和乙肝***携带者，这是因为乙肝或乙肝***携带者，在乙肝***含量和肝功正常的情况下，基本上都没有传染性，因此，在这种状态下是可以从事教师等一般工作。

不会。一方面，国家有规定，不允许歧视乙肝***携带者，用人单位不得作为录取和辞退的理由。二是用人单位，组织员工体检，是对员工的关心和照顾，不是以辞退员工为目的的。

我觉得根本就没问题。著名的***明星刘德华也是乙肝***携带者小三阳，人家不是照样还是公众人物。工作形象都不错。又不传染的。，就是些无知，没有科学知识的人到处来渲染夸大他的损害度。我们国家过去的医疗条件就是那样太落后，造成了很多人感染了这个疾病。为什么没有一个宽容的心去宽容别人？，本身到你家吃饭干什么又不传染。你何必拒人于千里之外。人应该有一颗善良的心，应该能够包容别人。我说真的能传染你或者影响你，你可以拒绝别人。否则你太吹毛求疵，对别人太苛刻了吧。

不会，但会先让回家治疗。虽然有歧视的嫌疑，但毕竟是和孩子接触的，还是需要更注意一些，孩子的抵抗力毕竟还是不如成年人的。

我一个小学同学，高中苦读3年，好不容易考上了大学，结果在入学一个月后，体检查出了乙肝***携带，学校也是和家长联系，先去医院检查确认，确诊后回家进行治疗，还安排了班长负责通知学习进度，课堂笔记都会拍照给他。乙肝的可怕之处在于很难完全治愈，但治疗之后，医生确认没有传染风险，学校就同意他回学校上课。现在也顺利毕业参加工作了。

现在是有规定不让检测乙肝，避免歧视，但有些特定群体还是需要注意一下的。像学校或者工厂这些有公共食堂的，切断传染源还是有必要的。

我每年都会在体检的时候加上乙肝检查，为的是确认乙肝抗体的浓度，随时准备去打加强针。乙肝疫苗是很重要的，比起平时小心翼翼，还是拥有抗体更保险。对自己和他人的健康都是要负责任的