在职读研停发工资怎么办

摘要： 在职研究生用人单位承认吗？全日制跟非全日制研究生在教师待遇方面有区别吗？在职研究生单位不签订协议怎么办？在职研究生用人单位承认吗？具体问题，具体分析：1、大部分考在职研究生的，说明...

1. 在职研究生用人单位承认吗？
2. 全日制跟非全日制研究生在教师待遇方面有区别吗？
3. 在职研究生单位不签订协议怎么办？

在职研究生用人单位承认吗？

具体问题，具体分析：

1、大部分考在职研究生的，说明你读的时候已经是在工作了，这种情况你读在职研究生就是为了提升学历，在原单位升职的过程中能更容易，所以只要你不跳槽不换单位，这种情况下肯定承认。

2、大部分的国企，对于学历要求没那么严格的地方，在职研究生是承认的，而且待遇方面完全是按照正常全日制研究生学历给，这一点还是非常给力的。

3、私企和高校，对于在职研究生学历是不太承认的。因为在职研究生是一边工作一边读书，基本上重心都是放在工作上，科研能力训练的并不强。而后期的科研能力和研究学习能力往往是私企和高校非常看重的地方，所以不会承认。

我是艺文，为您解答更多高等教育与职场问题，欢迎关注。

报考在职研究生的人很担忧的一个问题是证书含金量的问题，担心自己浪费时间和精力得到的证书，不能被企业和社会认可。常有很多人咨询，报考在职研究生用人单位认可吗?

人们听说的在职研究生其实可以划分为两种，一种是非全日制研究生，另一种是同等学力申硕。

非全日制研究生是为响应产学结合适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。2017年之后非全日制研究生诞生，必须通过全国硕士研究生招生统一考试。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，***取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。毕业证上的学习方式注明"非全日制"字样。具有同等法律地位和相同效力。

另一种在职研究生是通过同等学力申硕的方式进行招生的，入学门槛低，只要满足大专及以上学历即可向院校提交申请资料，报名参加课程学习。通过院校审核即可参加在职研究生课程研修班的学习。满足申硕条件（本科学位满三年）在完成全部课程后就可以参加硕士考试。考生通过每年5月份的国家同等学力申硕考试以后就可以申请论文答辩了，答辩成功以后可以获得院校颁发的硕士学位证书和结业证书。该考试通过率很高，与统招研学位证没有任何区别，享受同等法律地位和效力。

不管是上哪种在职研究生，都是国家认可的，***都可以查询相关内容，获得的证书含金量都是很高的，受到国家和企业的高度认可，所以大家可以放心报考，这对职场提升、评级加薪、选拔干部都是有非常大的帮助的。

全日制跟非全日制研究生在教师待遇方面有区别吗？

全日制跟非全日制研究生在教师待遇方面有区别与否？要具体分析。首先，非全日制研究生是否取得学位，另外这两种研究生当教师职称是否相同？

如果是相同职称的话，这两种研究生毕业生的工资待遇是一样的，职称相同，岗位工资相同，职称不同，岗位工资不同，工资待遇不一样。教师的工资待遇与个人职称直接挂钩，与研究生性质无关。

在职研究生单位不签订协议怎么办？

如果在职研究生单位不签订协议,应该及时和单位沟通协商解决签协议的问题
因为单位和研究生都需要保障各自的合法权利，签订协议是保障双方权益的前提
如果单位不签订协议，可能是由于对研究生的职业发展不太看好，或是单位需要调查研究生的个人能力，所以研究生应该积极和单位沟通，解决签协议的问题
同时，研究生在解决签协议问题的过程中，也需要考虑自身的利益
如果单位在沟通中不能提出合理的要求，或是为了保障自己的利益而妥协的情况下，研究生需要明确自己的底线，保护自己的权益

需要与单位沟通协商签订协议因为在职研究生需要在单位工作和学习两不误，单位签订协议是保障在职研究生学习和工作的必要条件。
如果单位不签订协议，需要与单位负责人进行沟通协商，并提出自己的需求和建议，争取签订协议。
另外，在职研究生还可以通过其他途径，比如找第三方机构或平台代理签订协议。
总之，解决签订协议问题是在职研究生学习和工作的基本前提，需要积极主动去解决。