在职读研薪资多少啊

摘要： 公务员考上在职研究生有什么待遇？事业单位编制内人员考在职研究生能升职加薪么？公务员考上在职研究生有什么待遇？公务员系统中,如果攻读后,取得了硕士学位(无毕业证),按照硕士研究生来进...

1. 公务员考上在职研究生有什么待遇？
2. 事业单位编制内人员考在职研究生能升职加薪么？

公务员考上在职研究生有什么待遇？

公务员系统中,如果攻读后,取得了硕士学位(无毕业证),按照硕士研究生来进行工资的定级。

即,硕士研究生的工资为,转正后基本工资按照副主任科员定工资(即使没有任命为副主任科员)。但各个地方对于津贴部分规定不同,有的如果没有任命为副主任科员,就津贴按照科员给,基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。 

国家目前还没有统一规定,主要看你们当地以及你所在机关的规定了。现在好多地区为了引进人才同时也鼓励在职人员进修学历,具有研究生学历的人员往往给涨一级工资,也就是说科员职务的人员可以给予副科级工资,至于什么类型的研究生就无所谓了,只要有研究生学历就行。

事业单位编制内人员考在职研究生能升职加薪么？

研究生学历与升职有一定关系，但不是升职晋级的依据。进修学习能提高个人的学位层次和素质，这对个人的工作表现和能力的改进有帮助，但不代表好的表现和高的能力。我们要强调的是知识的缺乏意味着能力的有限，以及由此导致的不良工作表现。

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　关于事业单位在职人员考在职研究生对工资提高是否有用：

　　首先，选择在职研究生报考，不管是单证的在职研究生，还是双证的在职研究生，除入学、报名、考试、以及申硕流程等方面，有所不同外，在课程学习、论文答辩及申请学位方面，又都是一样的。

　　例如，在职研究生和统招研究生学习期间的授课老师，都是该校的教授或博士生导师，皆为专业相关领域的佼佼者，且学校还会聘用或邀请行业内的精英给大家授课。此外，其课程设置一般和统招研究生的培养方案基本相同。

　　最为关键的是，不论是在职研究生还是统招研究生，两者所能够获得的学位证书，完全一样，都是被国家、社会所认可的，两者之间的待遇并无太大区别。

　　其次，根据事业单位工资待遇相关规定可知，本科生、研究生(硕士生、博士生)，不同的学历是会有不同的工资待遇的，而就读同样属于学历教育的双证在职研究生，也是能够拿到院校授予的相关研究生学历证书的。

　　不过，一般用人单位并不一定会按照这个来，因此，事业单位的在职人员报考在职研究生，对于薪资方面，不同的单位要求不同。

　　但不可否认的是，经过在职研究生教育学习进修后，再通过自己的努力，也是可以得到单位的认可的，最终一样可以获得相应可观的收入。

在职研究生对加薪没有用，不过对评选职称和提拔有帮助，有职称可以聘任到岗，提拔了可以提升待遇，等于间接帮加了薪

事业单位新录用人员，如果是大学应届毕业生有一年的试用期，非应届毕业生有工作经历试用期最长不能超过半年，试用期转正后，单位按照学历定薪（非应届毕业生有职称依据职称定级）。之后想要提升待遇，必须按照相应岗位规则晋升。

管理岗实行职员制管理，参照行政机关管理模式，分1-10级晋升，分别对应办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。晋升方式按照党政领导干部选拔任用条例来，副职晋升正职要求在副职岗位上任满两年，下级正职晋升上级副职要求在下级正职任满三年。比如管理九级职员要晋升八级职员，那么得在九级岗位上任满三年；而八级晋升七级，则要在八级岗位上任满两年。到什么岗享受什么待遇。

专技岗实行职称评聘制，有职称聘任到岗位后可以享受相应的待遇。专技岗分初中高三等共十***，11-13级对应初级职称，8-10级对应中级职称，5-7级对应副[_a***_]称，1-4级对应正高职称。初级岗位任满三年后，取得中级职称，岗位有空缺，可以聘任到中级岗位，中级满五年后可以聘任到副高，以此类推。

工勤岗按照技能等级晋升，分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五等。相应的等级对应不同的工资标准，在此不作多述。