在职读研回来

摘要： 读在职研究生期间，离职对毕业有影响吗？工作后又读研，工龄怎么算？全额事业单位在编人员，可以在保留工资待遇和正常计算工龄的情况下，边工作边读全日制硕士研究生吗？读在职研究生期间，离职...

1. 读在职研究生期间，离职对毕业有影响吗？
2. 工作后又读研，工龄怎么算？
3. 全额事业单位在编人员，可以在保留工资待遇和正常计算工龄的情况下，边工作边读全日制硕士研究生吗？

读在职研究生期间，离职对毕业有影响吗？

一般情况下，在职人员参加在职研究生学习都是自费的，所以在就读在职研究生期间，如果遇到更加合适的工作机会，自己想调换工作，只要和单位协调好，没有***，就不会影响自己的学业，在毕业方面也没有问题。

但也是有特殊情况的，那就是参加单独考试的人员，处理不当，则可能会影响毕业。

参加单独考试的在职人员，一般都是单位委托培养的，在就读前与单位签订了相关协议，费用由单位负责，毕业后必须回到原单位工作。

如果在就读期间违约，则必须要承担相应的违约金。

同时，如果学校与单位有合作关系，且没有处理好离职事宜，则真有可能会影响自己的毕业。目前，在职研究生的报考形式主要有同等学力申硕和非全日制研究生两种，而这两种报考形式在很多方面都是不同的。在职读研的情况也有很多，还有一些单位会给学员给予一定的学费补助，也会与员工签订一份协议，即规定其在单位的服务期限。

这样的话，学员在就读期间想离职的话，也是需要承担相应的违约金的，但不会影响其毕业。在职研究生就读期间的离职问题，需要针对不同的情况来分析，每一个学员都需要结合自己的实际情况来考虑，以便做出最为适合自己未来发展的决定。

工作后又读研，工龄怎么算？

根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》

一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《***院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。　　二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

全额事业单位在编人员，可以在保留工资待遇和正常计算工龄的情况下，边工作边读全日制硕士研究生吗？

全额事业单位在编人员可以在保留工资待遇和正常计算工龄情况下边工作边读全日制硕士研究生吗？我就想问你你怎么边工作边学习？两者能兼顾那还叫全日制吗？所以肯定是必须脱产学习，你的说辞只是为你上学开脱。

脱产学习各地政策不大一样，好多地方对机关事业单位工作人员脱产深造管理很严格的，一般人真审批不下来。如果能批下来，工龄肯定是能正常计算，工资待遇估计不能全额发放，好多地方只发放基本工资，有的地方停发工资。当地在2013年之前对全额制深造管理比较松，一般只要单位同意，人社局备案即可，工资待遇只扣除工作津贴（考核绩效工资）。但是2014年开始对于全额制深造管理比较严格，必须拿学校录取通知书，经人社局和学校电话联系审核后，在提请上常委会决定，工资一律停发。所以自2014年以后，在外深造人员大大减少。

说句实话，考上全日制硕士研究生，深造后回原单位概率大大降低，在这两年多时间单位把你的岗位怎么办，回来以后把你安插在哪，给你留岗位你上完学一走了之怎么办。我们单位两个深造读博的最后都拍***走人了，在当地造成了不好的影响，所以当地在教育和医疗领域内坚决禁止脱产深造，其他行业严格控制。

所以能不能批下来看你当地政策和个人人脉关系了，希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、***待遇。即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

可以很明确的告诉你，你这是异想天开的事情，简单点说吧，你的情况没必要那么复杂的说明，你想读全日制研究生，没问题可以，而且可以给你保留编制和岗位，说白了就是停薪留职，没有工资，你去读研究生，读完后回来继续上班，工龄可以保留，但是工资就别想了，另一种方式，就是你边工作边读研，但是只能是在职研，集中某个月上课或者一般是周末上课，不耽误工作的情况下，可以实现上班拿工资同时也拿一个研究生学历了。

我可以很负责任地告诉你，你本身问的问题就是自相矛盾的。

目前机关事业单位虽然也鼓励读研究生，但读的都是在职研究生，不可能是全日制研究生。什么是全日制研究生呢？根据教育部以及组织部相关规定，全日制研究生必须是脱离原单位一切手续，而且全程在校读书，毕业后重新分配，只有符合这三个要素在干部档案审核时才能作为全日制学历。

而你描述的保留工资待遇和正常计算工龄的情况，和全日制就是不可能互相兼容的，你要是去读全日制研究生，那就相当于和原单位脱离全部关系，也就是解除聘用关系才行，除非你读在职研究生，否则就是吃空饷的问题，这是比较严重的问题了，估计没有人会为你开这个先例。

还有一个特殊的政策就是攻读定向培养全日制研究生，这个政策出台时间也比较早了，一直没有修改，理论上可行，用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、***待遇。但在实际工作中，和以前[_a***_]相比，现阶段工作人员学历已经有了很大的提高，基本上已经不再执行这个政策了。

即然是读全日制研究生，又何能“边工作”呢？现在已经没有这支歌可唱了，如果可以，怎么会有函授本科、函授的“在职研究生”存在？拿着单位工资待遇、照常社保缴费为自己取得高学历，这等好事谁不想？国家也不用在应届大学生中招考研究生了，大家都先去就业再带薪脱产读研究生。除非国家计划定向培养把你送上去读，但有这样可能吗？不是科研攻关的事业单位也没特別需要研究生毕业的，确有需要每年都可以直接招考研究生毕业的，还不会给单位有工作和工资损失呢！