在职读研社保,在职读研社保怎么办

摘要： 买过五险就不能报全日制研究生考试了吗？北京考研社保要求？研究生期间个人交社保算应届生吗？产假期间的社保是如何缴纳的？买过五险就不能报全日制研究生考试了吗？当然，这两者没有冲突，比如...

1. 买过五险就不能报全日制研究生考试了吗？
2. 北京考研社保要求？
3. 研究生期间个人交社保算应届生吗？
4. 产假期间的社保是如何缴纳的？

买过五险就不能报全日制研究生考试了吗？

当然，这两者没有冲突，比如在职研究生。

延伸：

全国硕士研究生统一招生考试（Unified National Graduate Entrance Examination，简称“考研”或“统考”）是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。是一项选拔性考试，所录取学历类型为普通高等教育。

普通高等教育统招硕士研究生招生按学位类型分为学术型硕士和专业型硕士研究生两种；按学习形式分为全日制研究生、非全日制研究生两种，均***用相同考试科目和同等分数线选拔录取。

能报。

上面所说的五险，是指的养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险和生育保险 。这五种保险都是社保局 ，根据国家的相关政策 ，带有***性的保险，也是***的一种惠民政策 。

研究生是上学的同学们所追求的一种最高学历。

根据上面的分析， 我们就不难知道， 五险与考取研究生，根本就没有任何的冲突点 。

所以，我认为买了五险也是可以报考考取研究生的。

北京考研社保要求？

考生报考时，须具有在京户籍或者报名当年在京连续缴纳6个月（含）以上社会保险中的基本养老保险或基本医疗保险（均不含补缴）

往届生考研在户口所在地报名，是不需要出示社保证明的。

往届生考研在非户口所在地报名，要出具工作证明或者社保证明(以报名所在地要求提供材料为主准)

研究生期间个人交社保算应届生吗？

研究生期间个人交社保，一般都是算应届生的。我们知道，研究生在读期间，可以按照自愿的原则，按年度交纳城乡居民养老保险，由个人选择交费档次，全部承担，那么，当然是应该算作应届生身份的。

而如果是已经参加工作的在职研究生，实行强制性质，按照个人当月基本工资一定比例按月交纳社保，由单位和个人共同承担，由于已经正式入职就业，因此，是不能再算作应届生的。

产假期间的社保是如何缴纳的？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，产***期间的社保是如何来交纳的？首先，你在享受产***期间，只要是跟原工作单位没有解除劳动合同，那么所在的原工作单位都会给你正常的缴纳相应的社保，实际上和企业在职期间所享受的社保是完全一致的，是没有任何区别的，所以说你的社保并不会出现任何中断的情形，那么依然还是可以享受到企业单位给你所承担社保的待遇。

而且你还可以享受到生育津贴的待遇，因为本身你只要参加了生育保险，那么在休产***期间，每个月大概都能获得两三千块钱左右的生育津贴。并且你的个人社保也会有原工作单位给你继续的承担。所以说自己的产***和缴纳社保是没有任何的冲突，只要是劳动合同关系跟原工作单位没有解除，那么你就依然享受到缴纳社保的待遇。

但是如果说你跟员工的单位解除劳动合同了，那么在这样的前提下很明显就没有社保待遇了，当然你可以按照灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，这个是完全没有问题的。

感谢阅读，请加我的关注。

当然是公司帮你老婆缴，因为你老婆是请的产***又不是辞工，产***以后还是要去上班的。国家有法律规定孕妇有三个月产***，产***期间有保底的工资，所以产***期间不仅有工资而且社保也是公司负责交纳的。