学历提升鸡汤语录

摘要： “人，不要相信能力比学历重要的心灵鸡汤”，你认同这句话吗？为什么？“人，不要相信能力比学历重要的心灵鸡汤”，你认同这句话吗？为什么？这句话要看在什么情况下，如果你有关系有后台在体制...

1. “人，不要相信能力比学历重要的心灵鸡汤”，你认同这句话吗？为什么？

“人，不要相信能力比学历重要的心灵鸡汤”，你认同这句话吗？为什么？

这句话要看在什么情况下，如果你有关系有后台在体制里面学历比能力重要，因为现在国企或者事业单位里面提升就是有关系有后台也是是首先要看学历的，你看那个当官的不是什么什么在职研究生之类的，如果你在外企或者私企那肯定是能力比学历重要，外企和私企只是要看你的个人能力，你的学历在高能力不行在外企和私企一样会被淘汰。但是总归现在社会上各种各样原因，各种各样的招聘学历要求还是大过能力的，一般除了几个要求能力特别强，技术特别稀缺的岗位还是能力机会多一点，所以说现在的应试教育害了年轻人，这些孩子基本上大多数都是高分低能，真正的出了学校门口，才知道自己所学的和现实有点差别，现在国有企业和好一点的私企都喜欢去技术学校招聘，这是为什么？因为技术学校专业对口，让这些人具有马上上岗的能力，他们基本上马上就可以在岗位上胜任，那些学历高的眼光比较高，所以高不成低不就，真正在工作岗位上需要很长一段时间才能胜任。当然也不能说学历不重要，只是要学历和能力一起，才能成为出色的人才。

“人，不要相信能力比学历重要的心灵鸡汤”，对于这句话，如果是针对初入职场的人，我非常认同；如果针对的是已经有了几年工作经验的人，我不认同。

认同：初入职场，学历比能力重要

如果你是面试官，对于初入职场的两个人，一个名校毕业，一个普通高校毕业，表现差不多的情况下，你会选择哪一个？除非极特殊情况，我想都会选择名校毕业生，为什么？在完全没有工作经验的前提下，人力***通过什么判断一个人潜在能力的高低，只有学历。能考到名校的，智商不会太差，学习能力必定超群，这样的人，类推到工作岗位，学习能力也会更强。我们不排除一般学历者智商高学习能力强的情况，但是大概率来说，高学历者整体能力要明显优于一般学历者，这是不争的事实，人力***没有更多时间了解应聘者，这时候，学历就是最好的证明。因此，初入职场，学历比能力重要。

不认同：入职几年后，能力比学历重要

那是不是说一纸学历定终身呢，绝不是的。工作几年之后，工作能力变得至关重要，因为对任何单位来说，你能创造多大价值才是最重要的，这时候学历的功用逐渐弱化，学历偏低、能力强的人机会就来了。我周围有不少人，学历不算高，但因为工作中肯钻研肯打拼，反而后来居上，成了某一领域的佼佼者，其手下高学历者比比皆是。因此，学历不能定终身，工作几年之后，能力更重要。

总结

每个人都不可能一出生就抓到一手好牌，通过寒窗苦读，拿到高学历的，如果继续打好手中的牌，前途不可***，若一旦工作便得过且过，那么多好的牌都会烂在手里；学历偏低的也许起步没有那么高，但是老天不会辜负每一个认真努力的人，只要拼尽全力，即便是差牌也可能打成王炸。鸡汤喝不喝都不重要，对得起自己才好。

同志哥，任何名言典故乃至一些有说教的言辞都是有时代背境，在一定环境条件下才合拍的，世上从来没有也不可能有捡来就用，放在哪里都合适的“万金油”式的理论说辞。

能力比学历更重要这是肯定的，但能力也不是天生的，更不是孤独存在的，学校也不是白办了而对能力的培养毫无影响的，世上沒有从不读书学习，一字不识而能力过人的秀才，任何人不实践不奋斗，不向社会，他人学习就自然而然有能力了也是不可能的，由此观之，能力离不开学习，学习会增强能力是不争的亊实。当然学历和学习有不同的内函和外延，不通过学习不可能有学历，而学习也不仅仅在学校，向社会，向他人，向内行学习则是成功人士一生一世追求的美德。至此能力与学历的关系应该清楚了吧！

大家好，我是涛哥，我非常认可这句话，学历是入场券，好多大企业，如果学历不满足要求，就被直接拒绝门外，连面试的机会都没有。

所以我真心建议现在的学生一定要好好学习，考上一个名牌大学。对以后很有帮助，希望我的回答对您有帮助。

不认同。不能单纯地比较能力和学历的重要性，它们在特定情景下才有可比性。

企业为什么看重学历？

1. 快速筛选人才。好公司的好职位大家争先抢后投简历，但是企业录用名额有限，为了快速筛选人才，公司就会提高学历要求，比如只录取211、985高校毕业生，或者录取研究生，博士生等硬性条件，无法达到学历要求的人只能望而止步。如果未来想进入的某公司，担任的某个职位是这种情况，就需要在本科的基础上继续深造。如果想从事的职业没有对学历的硬性要求，那是否继续深造就全凭自己的内心，毕业后是完全可以找到工作的。
2. 职位需要。公司的某些职位，是需要研究生、博士生来胜任的，比如公司的技术研发工作，本科的知识量是远远不够的。如果未来的理想职业是从事研发工作，那继续进修是非常必要的。而且从事这种工作，研究生是最基本的学历要求。

企业更看重什么？

抛去上面对学历的硬性要求，公司更看重的是人才的能力和发展潜能。公司看重求职者的学习能力，积极性，认真踏实程度，沟通交流能力，团队合作能力，抗压能力等一系列综合能力。当然，不同的职位对能力的侧重不同，比如做销售就需要具备较强的沟通能力，要会和人打交道。总的来说，企业注重人才的学习能力，能否快速学习新的知识，因为在以后的工作中，都是要重新学习的，本科的内容是远远不够的。

所以，搞清楚自己未来想从事的职业，做好调研工作，了解职位需求，才能去衡量学历和能力哪一个先来。如果对未来很迷茫，但是对学历的追求又不是很强烈，甚至是很排斥，那建议综合考虑自己的条件，慎重考虑，最终做出自己喜欢的选择，勇敢追求自己想要的生活，为自己的选择努力拼搏。因为走的每一条路并不是死路，在工作的期间也可以提升学历，虽然可能会比上学的时候辛苦一些，但是这是自己向往的目标，是自己主动选择的，到时候拼劲而会更足的。