文职学历提升

摘要： 我儿子985博士毕业想进部队文职，大家说好吗？我儿子985博士毕业想进部队文职，大家说好吗？我来分析下这个问题！首先看看你儿子是否有军人情结，如果他喜欢部队的氛围可以考虑考文职！博...

1. 我儿子985博士毕业想进部队文职，大家说好吗？

我儿子985博士毕业想进部队文职，大家说好吗？

我来分析下这个问题！

首先看看你儿子是否有军人情结，如果他喜欢部队的氛围可以考虑考文职！博士毕业去做文职工资加各种补贴估计年薪15万左右，对于一个985博士不算高！而且考文职也分专业，要看所报的职位、地区，如果去一个小县城度过一生是许多博士不乐意去的！如果身边文职人员比自己的学历差很多，大家干着同样的工作也许心里会有落差！

文职是五年还是三年一签合同，也有考核，也有退出机制！而且文职退休工资是按当地工资水平计算！

所以如果特别喜欢部队考文职是一个不错的选择，但也会面临很多的挑战，比如工作枯燥，要加班，要值班、晋升空间窄等等！一定要仔细考量，第一个平台对以后的发展很重要！

985博士可以去高校、可以去央企，可以考公，前途很光明，薪资都比部队文职高吧！去年去深圳中学当老师的硕士博士年薪30万以上，潜在的收入肯定也不少，否则以深圳的高房价年薪30万对于名校硕士博士、名校海归也不算多！所以如果能力强的话还是建议去闯一闯，也许仕途走的好会做个***、***，去企业年薪百万、千万以后都有可能！

还可以搞科研，不一定都是奔着物质向钱看的，比如去科研院所也许将来成为大名鼎鼎的科学家！

今年有直接从双一流大学直招进部队、军校做技术人员、教师的，感觉比文职要好很多！

别人的建议很多，归根到底还是遵从自己的内心！

不好，匪夷所思。

首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民***文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，***正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下***性开展工作，没有自***，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。

你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。

看到这个问题，我突然想起一个熟人的儿子，他也是博士毕业，去年他应聘到部队一所大学的讲师岗位，结果工作不到一年就辞了职，去了一家地方高校任教。

熟人儿子的辞职有多个方面的原因。他应聘的是教研室的岗位，他说最受不了的是，平时那些鸡毛蒜皮的琐碎事情特别多，永远干不完，而真正用在教学和研究上的时间非常有限。由于身陷在与教研无关的杂事上，很难有充足的时间去做好本职工作。

虽然被诸多杂事所缠身，但职责内的工作任务并没有丝毫减少，一大堆的工作常常压得自己喘不过来气。由于压力特别大，每根神经天天绷得很紧，让人常常睡不好觉，甚至有时需要服用安定来助眠。这样长期下去，身体肯定受不了。面对自身所处的现状，当看到学校已经有人离开了文职岗位时，自己也就很快做出了辞职决定。

他还说，文职人员的聘用制身份，让人不仅感到工作的不稳定，而且在单位还有一种低人一等的感觉。尤其是文职人员的标志让人感到尴尬。身着的孔雀蓝制服，很像小区物业的保安服，文职人员没有肩章、臂章和五角星标识，这与军队工作人员的身份很不协调，难以辨出是军队的组成人员。

据熟人儿子说，除了以上这些原因外，文职人员的待遇与付出也不成正比，工资收入是按学历发放的，博士月工资

一万多一点，并且是死工资，加班再多也没有任何补助。如果细算起来，还没有地方普通公务员收入高（据说公务员有文明奖、绩效奖、年终奖以及各项补助等多项收益）。

熟人的儿子说，部队的文职岗位，外边的人想进去，而进去的人想出来。不可否认，文职人员走进军营后，为部队输送了大量的新鲜血液。而聘用文职人员的目的，就是发挥他们的真正才干，为部队服好务。而新入职的人员到部队后，从工作熟悉到出成就，需要一个过程。如果天天干一些杂事，这对文职人员的成长极为不利，加之拔苗助长式的施压，工作量与各项待遇的不适配，这必将加剧文职人员的跟风辞职，对保持文职队伍的稳定十分不利。