学历提升几年

摘要： 找工作时学历是个门槛，都三十几岁了，提升学历还有必要吗？人到中年提升学历还有用吗？我都42岁了，想提升学历，会不会因为年龄大不能提升？请问35岁后还有必要提升学历吗？找工作时学历是...

1. 找工作时学历是个门槛，都三十几岁了，提升学历还有必要吗？
2. 人到中年提升学历还有用吗？
3. 我都42岁了，想提升学历，会不会因为年龄大不能提升？
4. 请问35岁后还有必要提升学历吗？

找工作时学历是个门槛，都三十几岁了，提升学历还有必要吗？

【有空读书】作为专注职场生存技巧指导的小军师，分享一下我的观点：

表妹是个很有上进心的姑娘，由于家里穷，上不起大学，所以初中毕业就去了一所职业中专学了个文秘专业，毕业后在深圳一家台资企业从事文员工作。当时老总比较看好她，给了她很多表现机会，她也学得很快，不管是组织管理还是文化建设，都做得有声有色。老总很满意她。但是好景不长，由于市场竞争问题，公司要解散了，我表妹因为面临结婚，所以就从单位离职了。再之后就是结婚、生孩子，一共生了三个孩子，这一下里里外外耽误了七八年无法工作。最近受疫情影响家里的收入急剧下降，非常紧张，表妹没有办法只能重新出来工作。我们镇上正好有一家国企单位要招聘，关系、简历，各项工作都准备好了，结果人家的门槛是：必须大专以上学历。尽管表妹拿出来在原单位的优秀员工证书一大摞，但是国企单位招聘的硬指标就是要求大专以上学历。表妹很无奈，现在整天发愁，甚至对余生都没有信心了。

通过表妹的案例，我想说的是：

对于企业经营来说，除了正常的经营类收益之外，他们还要申请相当多的政策补贴。对于人社部门、科技部门等的一些特定政策，都会要求企业拥有一定比例的高学历员工，才能满足申请条件。相反，如果企业员工学历低，会造成企业评价中丢分，这对企业发展而言是非常不利的。

我们求职一份工作，首先就是要满足对方的需求，只有这样才能表明我们确确实实想要应聘此岗。如果我们只是为了打擦边球、钻空子，对企业而言是非常不公平的。求职，必须要有求职的诚意。

作为没有学历者，当然会觉得企业是对自己的歧视。但是有没有站到全面角度来考虑呢？如果企业不设门槛，那是不是对同是竞争者的高学历人群而言，也是一种不公平呢？企业设置学历门槛，只是他们设定的招聘的规则，所有的行为都是在规则之内进行的，只有这样才能显得公平。如果企业对无学历者网开一面，其实就等于是抹杀了别人的求知权利。

通过以上分析，我想答案已经很明显了：出于对自己负责的态度，如果想要在接下来有更好的工作，还是应该抽空把学历证书拿到手的。这个跟年龄无关。俗话说：活到老，学到老。不能因为年近三十或者六十花甲就放弃了学习进步，这是极不可取的态度。

#职场达人秀#首先，我要说的是，年龄和自我提升不相冲突，但是 学习其实也是自我增值，最终是为了给社会最大的回馈和贡献，所以如果对目前工作满意的话，还是要珍惜，毕竟现在很多研究生博士生就业都还困难，不知道你是什么学历！

其次现在想考学历必须是你有一定的基础，如果你不是我前面说的大学生、研究生的话，但至少要有高中或以上基础吧（基础差了学习途中进展很困难的），否则三十几岁了也是丢了书本好多年了，读起书来也不容易，现在重新学起来有以下几种情况：

1、你以前就不怎么爱看书，这是个人兴趣爱好的问题，人家说兴趣爱好是可以培养的，的确！！！只要自己有毅力、恒心，给自己安排个看书的时间表，但一定得持之以很，不然也是徒然....这样时间久了你就习惯了...

2、你以前很爱看书，但因为工作的种种原因而没什么心情去看书了，其实这与很多原因有关，工作、生活环境，特别现在是网络时代，休闲的时候一般都想***放松一下，这些都是诱惑，你要抗拒得了诱惑哟，人都是有惰性的，不要三分钟热度，遇到诱惑和困难就选择放弃。

3、三十几岁也该成家有孩子了吧，你的精力和经济允许吗？特别是孩子和工作都需要付出很多精力和金钱，你准备好了吗！

呵呵，其实我也是这样的，很想给自己补充点能量，可每次都不能沉下心来，我们一起坚持吧！！！

有学历未必一定有用，因为能力也很重要。但是没有学历的话，可能很多单位，大公司不会给你展示才能的机会。现在都是先看学历，再看能力。学历证书就是一张入门券，没有这张证，可能连门都入不去，何谈展示才华，所以有条件的时候提升一下学历还是有必要的。例如现在好多条件好的重点中小学招教师都要求研究生学历了，大企业高管大多都是要求招聘高学历的职业经理人，公务员的学历也越来越高，老点的干部也很多去弄个什么在职研究生学历。

你好，我是小鱼，很高兴回答你的问题，关于“找工作时学历是个门槛，都三十几岁了，提升学历还有必要吗？”我的回答是:有必要，请点击以下视频观看，希望我的回答能够帮助到你，祝你工作顺利。

我觉得这个问题，首先提问者是带着疑惑提出了这个问题，其实在提问者内心来说是不确定的，甚至是不太自信的，也是缺乏勇气和毅力的表现。

其实，在我看起来，提升学历一方面是在找工作时能够顺利迈过门槛，虽然很多时候学历似乎就是一张纸，只是在填写个人信息时一个简单标签，但是在求职的关键时期会起到决定性作用，***如你是一个HR，现在有两位求职者各方面实力相当，一个中专学历，一个本科学历，这个时候学历的效用无疑就会凸显出来。

要说在职场学历的真正作用或许也就是入职时起到一个敲门砖的作用，在职场混迹，最终还是凭实力说话，企业需要的是一个能为企业创造价值的人，至于什么学历并不是重点。

提升学历本质的一面还是学习[_a***_]，通过学习新知识来提升自我，这才是核心。我个人中专毕业，因爱好写作，所以在工作之余自学了汉语言文学专业，获得了中山大学的大专毕业证书。后来又通过***的圆梦计划获得了本科学历。如果享受这个学习的过程，学历只是顺带的事。

如果仅是单纯想获取学历并不复杂，现在市面上有很多专门提升学历的机构，基本花几千块钱，网上在线学习下，也就能得个文凭。只是这样的文凭有多少含金量还是有待商榷。

人到中年提升学历还有用吗？

《学历很重要》–原创

学历虽是敲门砖，

没它难过面试关。

即使侥幸被录用，

薪水难以超大众。

不是自身没水平，

学历低了它不行。

公司待了好多年，

可是没涨多少钱。

或许还是学历低，

感谢今日头条的邀请！

由于标题上己经提到了“人到中年” ， 所以首先要确定这个时候选择提升学历的原因：

1. 如果你己经是公司的中层管理人员，想让目前这个位置坐稳坐牢，那么确实可以去选择提升学历。只是人到中年后精力有限，如果可以选择“ 对口” 的技能资格证考试会更合适一些，因为大部分的学历考试和上课内容都与工作联系不够密切。

2. 从你的自我介绍可以看出，你是技术型人才，与电力、电器维修有关，可以纵向发展，先去考一个高级电工证书比学历证更有用。学历提升至少需要一年，有的需要二年甚至三年，学费也不是一个小数目。

3. 我确实见过某些公司，相同的职位，不同的学历，工资不一样。很多大公司表面政策上支持员工提升学历，并报销一部分学费，但并不会在你学历提升后去给你真正加薪。

4. 如果你对语言感兴趣，英语、日语、德语、法语，那么专门去提升学历且专业选择你喜欢的语种，那么倒是可以对你的工作产生快速推动作用。而且相同资历下，你有语言上的优势，升职空间会大很多，或许跳槽到外资企业去还能拿更高薪。

5. 性格外向，从事业务、保险业、房地产推广、游戏开发、项目管理、人力资源等需要大量与人打交道的工作，如果去提升学历作用比较明显，因为学习的过程也是建立朋友圈和业务圈过程。通常选择去再深造的朋友都是很上进，在学习期间很容易找到共同的话题，互相帮助！

适合你的才是最好的！

朋友，加油！

人都到了中年了，还在跟年轻人一样盲目行事，那怎么行？年轻人可以不考虑时间成本，反正大把的时间，觉得什么以后可能用的到直接去做就行了，但是中年人可不能这样，留给你的时间已经不多了。

提升学历有没有必要，你就要看你有没有实际用处，注意，一定要是实际用处，比如提拔你当领导，需要你提升一个学历以服众，这叫实际用处。如果没有这种实际用处，那没什么必要再去提升学历，因为你这个岁数别人不看这个了，基本只看你的工作经历和主要成绩。你的主要精力不如放在这两方面上，提升工作成绩，尽量谋划一个领导的职位当一当，只要你当过一次领导，后面再找工作就会好得多。

有用，绝对有用。人生百年，人到中年人生才过了一小半，到你老去，离开这个世界还有很多年，路

还很漫长。人要活到老学到老，啥时候都不晚。

学历学历，就是学习过程的经历，虽然很无聊，很单调，但是，学习却是每一个人必须经历的，你对这个世界的认知、你的生存能力等等，都是通过学习得来的。学历会为你的人生锦上添花，会弥补你人生中的遗憾，让你的人生更精彩。

有很多老爷爷老奶奶，六七十岁才开始学外语，学绘画、上老年大学，看看他们活的多开心、多快乐！

我的孩子在韩国工作，为了帮他带孩子，五年前我也来了韩国，刚来的时候语言不通，寸步难行，所有的事情都要靠孩子，郁闷死了。这样不行，必须得改变，我开始学韩国语，年纪大了记性不好，学起来非常困难。坚持就是胜利，我现在自己出门逛街，购物，去医院哪都行，所以，只要你开始啥时候都不晚，所有的事情，包括学习。

人生最正常的、最美好的姿态应该就是“向上”的姿态。

因而，人生于世，应该自始至终保持一个向上的态势，这既是生命的本能，也是自然之理。

人到中年，正是生命最旺盛、最饱满的阶段，又有什么理由不呈现出最好的样子呢？

而用心经营自我、积极进取应该就是生命最好的样子。

但毕竟是人到中年了，对于人生也该是看过了，经过了，不能再像年轻时那样狂热了，冲动了。

中年阶段的人生，应该有更多理性成分，不再是拼命活给别人看，而是用心活给自己看。

活给自己看，就该认真酌量自己的处境、自己的冷暖，量情而行，量力而为。不难为自己，更不辜负自己。

所以，人到中年，如果那学历对自己很有实际意义，那就勉力而为吧。如果没有太大的实际意义，那就算了吧。

不追求学历，并不意味着不进取，一个真正爱自己、珍惜自我的人，学习，应该是“永远在路上”。

活出个样来给自己看！

我都42岁了，想提升学历，会不会因为年龄大不能提升？

这个完全不会，虽然我年纪没有你大，但是也在提升自己的学历，成人教育，我班上的很多同学年纪也比我大，也有很多40几岁的，其实只要自己的心还在奋斗，自己觉得还要进步，还想学点什么。什么时候都不是晚。有些事情，只有自己去尝试过才知道，何况你的年龄比我大不了多少，完完全全没问题，成人教育的主力军都是30-40几岁的中年人，我也是其中的一员，不放弃自己，朝着自己想要得到的目标去奋斗，没有什么不好。只能给自己一个赞，有毅力，了不起。你大可放心去读，没有什么可顾虑的。 PS.没有什么事情，可以阻挠一颗积极奋进的心，与君共勉。

请问35岁后还有必要提升学历吗？

学历只是一块敲门砖。没有哪个研究机构，单位或者企业只看学历不看能力。三十五岁是通往不惑年龄的转折点，也是许多企事业单位录用人才的卡点。三十五岁，如果每月领着不变的工资，那么就得寻找出路，而提高学历或许只是一个出路，随着信息不断发展，学历反而变得并不是很重要，重要的是如何整合信息，把握机会。现在网上推现出很多新兴职业，未来还会有更多，那种靠学历的，优势也变得越来越少。所以***如你收入富裕，单纯以提高自我修养，超越自我的，可以考虑提高学历，毕竟学府是系统的，专业的。如果你跟我一样，是一个打工仔，每天都在想怎样赚更多的钱，那么建议利用业余时间，学习如何提高自己的工作技能和管理水平，不断扩张人脉和视野，而不是每天待在家里打游戏。如果你每天都这样准备着，那么一旦有机会，你可以及时抓住。

这个要分情况。对于多数人来说，一般情况下，不需要再去为提升学历费劲。如果你是以下这几种，或许有必要继续深造:

1.教育行业从业者。学深为师嘛，自己只有一碗水，如何给学生一缸水呢。尤其是高校教育工作者，对学历的提升尤为重要，不多说。

2.从政者。学历太低明显不符合国家对人才的培养***，也不符合社会发展的需要，虽然不是绝对的，但是，同等条件下，高学历肯定优先培养和发展。

3.从事科研的工作者。这个自不必多说，提升学历，意味着，对将来的学术研究提高起着关键性的帮助。

4.技术类的从业者，提高学历，象征着技术水平有进一步提高的空间。

5.企业管理者。优秀的企业领导都会注重适当提高自己的学历，这是工作的需要，也是一种建立威信的必要。

6.对未来的追求永不满足者。

其实学历在很多行业并不是最重要，企业更看重一个人的经验，能力，品德修养方面，各行各业早已经不再唯文凭为最了，提高自己的综合素质和行业水准才是最重要的。

是否提高自己学历，还要结合自己的实际情况来决定，单纯追求高学历，我看就没必要了。