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摘要： 进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？本人在国企上班了二十年。是那种永远不可能倒闭的国企。领导换了十来个。厂子改革了不下十次。各种各样的事情都经历过。各种...

1. 进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

本人在国企上班了二十年。是那种永远不可能倒闭的国企。领导换了十来个。厂子改革了不下十次。各种各样的事情都经历过。各种人员变动也见过。如果你希望平平稳稳的。没有什么大的野心。图安稳。那国企最合适。毕竟后台硬啊。但是前提是你要遵守各项规章制度。积极向上。不要做违法违规的事。你肯定能安稳的下去。各种***也可以。虽然谈不上大富大贵。但是衣食无忧还是没问题的。一点。你活的很省心。

首先，我们来看一看，构成进入国企一辈子衣食无忧的要件及根基是什么？

要件是某个国企永远不倒闭，永远不会在市场竞争中落败！

根基是你在国企一员中的存在价值！

什么叫一辈子，一辈子可以理解人在职场的有效工作时间，也就是40年左右。

40年在人类历史的时间长河里，就是一瞬间。

而40年对于人生来说，是一个漫长的岁月。

近几年了，国企的数量在逐渐在减少，国企基本上完成了兼并、重组的改造。国有企业规模越来越大。

国企基本上走向市场化，参与市场竞争。

走向市场化的任何经济组织形态，都会有一个兴衰过程。

所以，我们不能保证，任何企业，在市场竞争中永存。

我是央企的一位普通职工，我来说说国企的状况，90年进入国企以为是铁饭碗，现在不能说是泥饭碗，这也算瓷饭碗吧！工作一年多，优化组合，组合刚工作不久的，我就组合到第三产业，自己挣工资！天天夜班，爸爸走后门，回到附业，混到孩子出生，又开始竞争上岗，年轻人肯定就轮上了，回来带娃三年上班吧！这正是大改革开始了！买断工龄！就我们这地方有啥大形式！上头宣传机会千载难逢不要错过！一群人汹涌澎湃涌，血咕隆直冒！不想后路，买买买！回家躺平了！后续，有些买断的人，惨！总算我年轻，买断没几个钱，不买下岗也不买，以为人走了这么多，应该不下岗吧！一年考评一次，年轻人吧！该你的！下岗待岗吧！紧张***！让暴风雨来得更猛烈吧！翻几个浪四十了，刚以老人家自居！还以为有机会升个小组长！改革大潮要继续！附业不行了，关门吧！回到主业，就是第一线，野外工作，继续游泳吧！再累也要混到退休！过完45岁，企业变成僵尸企业，是***驱鬼还是行尸走肉，继续减人回家！回家拿生活费，企业养你们！多好的话题！有能耐的人走了，你想留爷，爷就不干，在外面再找工作又是一份工资💰！那气派！我不上当，爷一走，就回家躺着睡觉！混几年退休了，人都走差不多了留下的几个活口还是要干活吧，那一个萝卜要插满几个洞洞，一个人干几个人的活，累不要叫，谁让你阳光大道不去，非得留下来，哈哈，混到退休了，爷不在改革大潮里游泳了，爷上岸了，虽然没别人高，爷不折腾了！可以看你们游泳了！

别的国企不太知道，但是你要进入国家铁路（集团）工作，实话实说，基本上一辈子衣食无忧（劳务工除外）。

在铁路局工作，只要没有被判刑，或者说违章违规，造成铁路重大损失的，被判刑罚，开除路籍者，基本上工作能干到退休的，这就是国企（央企）工作最大的优势所在。

一辈子可以说是无食无忧的。

我就在国企30年了。而且还是央企。进入国企。不会一辈子衣食无忧，我跟你说说我的经历。我所在的国企。是一个能源企业。可以说是***型企业。在1990年代的时候。产量比较高。职工收入可以。在2000年的时候，企业为了上市，进行了所谓减员增效。几万职工下岗买断。这些买断的人。不能说衣食无忧。有一段时间，还非常的懊恼。当时我的对门大哥。买断了。他是一个转业兵。妻子还没有工作。两个孩子正在上学。当时的日子非常的艰难。和他平时的交往中。就感觉到了生活的压力。后来，55岁，特殊工种，他办了退休手续。有了退休金。孩子们也上班了。明显地感觉到他脸上的喜气。生活的乐趣。那些人认为自己进入了国企。就是衣食无忧的人。明显过时了。我所在的国企。最近十年，普通职工就没有涨过工资。性价比越来越差。想当年，和周围相比有明显的优势。这些年来，渐行渐远。越来越差。年轻人越来越少。我所在的这个小单位。单位总计79人，30～39岁有12人，40～49岁有12人，50岁以上55人。再有10年，剩不了多少人了。

现在国企也在改革。提高效率。还要上交利润。每年都有具体的考核指标。完不成指标。收入就会减少。所谓的衣食无忧的国企。越来越少。

如果你大学毕业。进入国企。不要想着能挣多少钱。赶快利用国企的有利条件。好好学习。掌握本领。五年左右。把自己锻炼成能独当一面的人。要是想多挣钱，赶快跳槽！如果你在国企混，如果不能混个一官半职。想加薪？那是很难。