学历提升代老师,学历提升老师是违法的吗

摘要： 小学代课老师怎么找？作为老师，考什么证来提升一下自己呢？学校老师用假毕业证评上职称合法吗？小学代课老师怎么找？在我们这里，小学代课老师找工作还是很容易的，即使是市里的公办小学，有时...

1. 小学代课老师怎么找？
2. 作为老师，考什么证来提升一下自己呢？
3. 学校老师用假毕业证评上职称合法吗？

小学代课老师怎么找？

在我们这里，小学代课老师找工作还是很容易的，即使是市里的公办小学，有时候也会经常缺老师，通过网上查阅招聘信息，朋友圈或者直接去学校咨询，都可以找到这样的工作。私立学校和教育辅导机构也可以考虑，网上有很多这样的招聘信息，也可以去应聘，也是经常缺老师的，只要有教师资格证，找份教师工作还是不难的！

就我生活范围而言，每年一到新学期开学前很多小学都会找代教老师， 从微信朋友圈到各个教师朋友，如果你想找代教，不妨直接去一些村里的学校去看看，和学校校长沟通一下。

我没明白为何非要找代课教师？虽然农村教师还处在缺编状态，但要通过正规渠道引进，临时聘请的代课老师，上级不拨款，学校也不敢拿义务教育经费发你工资，即使有缺教师的也不敢公开在网上招聘。私立学校除外。

既然你有教师资格证，就可以参考省选招考试，很多省份每年都会有选招教师岗位的。除了省直招还有特岗教师岗位！特岗教师入编考试相对容易多了，只要你不是学渣，一般情况都能被录取。

下面是安徽的招考信息，希望对你有所帮助！

作为一名一线教师，我来谈谈这个问题。

据你描述，你是非师范专业毕业生，但不是应届生，取得了教师资格证。想找一所小学代课，不知道该怎么办。

你的情况和我们学校去年来代课的一位小美女的情况完全一样。她拿着自己所有的证书、资料，到教育局人事股咨询。恰好遇到我们学校差老师，人事股就让她到我们学校来代课了。

你也可以这样做。八月初，拿着自己的所有资料，包括现在在幼儿园上班的情况，去当地教育局人事股咨询。

现在乡村小学一般都缺老师，这些学校都在人事股做了登记，需要些什么老师，一共要几个。如果有乡村小学校长到局上要老师，人事股把你的情况向需要老师的校长推荐，你就要做好各种准备工作。

因为校长不会轻易让你就去他们学校上课的。他会和学校几个老师对你进行面试。面试内容不一样，或者让你把他们当学生讲一堂课，或者说说你为什么要当老师。

校长会从你的言谈举止中判断你各方面的能力，确定你能不能胜任这个工作。

希望我的回答能帮助到你。加油，你行的！

你好！我来回答你的问题。小学代课老师最好的方式是通过当地教育局与师范院校签约即将毕业的学生，提前进入实习期，签约成为顶岗老师，这样，既提升了实习生的身份——成为顶岗老师，又为实习生提供了待遇，还为学校节约了开支。当地的院校不签约的话就找临近的师范院校。这样是一举双赢的好方法。我是暖阳鸽说教，希望我的回答能帮助到你。#教育那些事#欢迎关注与点评。

作为老师，考什么证来提升一下自己呢？

前几天看到一个专访视频，主持人和几个女艺人聊天，聊到工作时，她们说最担心的事居然是怕自己会失业！***行业变化太快了，好多人已经接不到戏了，都出来做直播做微商了。这我想起了共享单车，很多人感慨，前两年最火的项目，这么快就死了。互联网的时代，一切都变化地太快，快到很多人还没来得及做出反应，就已经被打倒在地。

这个世界就是这样，一些人总在昼夜不停地运转，而另外一些人，起床时才发现，世界已经变了。

今年6月25日，英国牛津事务研究所发布研究报告：2030年，也就是12年以后，全球将有8亿人因为人工智能失业！

教师要提升自己能力，可以结合自己授课学科，教授学生群体等方面综合考虑，教师常考的证书，一般有职称外语，计算机证书，社会工作师等，也可以参加一些专业技能培训，提升教学能力和水平。

作为同行，我觉得作为老师首先要提升的是自己的修养，专业技能。（如何给学生提供积极的榜样作用，如何更好的传授给学生知识，如何让学生乐于学习，如何真正的了解学生的心理，等等）考证提升的应该是谈工资评级的价码！所以，你的问题要么是方向错了，要么是你作为老师的价值观有些扭曲……

我认为，提升自己的综合实力的路径非常多，不一定非得考取什么证。当然，作为教师的资格证，必要的学历证，职称证，普通花等级证等这些必要的门槛证是一定要有的。

一旦入了教师的门槛后，要提升自己的综合实力，可以在专业上继续在职深造，如[_a***_]提升。也可以争取机会参加在职各级各类的培训活动。这个当前是专业提升的重要必要且常规的做法。如果自己兴趣广泛的话，也可以考取心理健康证书，这对于学生的心理咨询辅导有重要的作用。如果精力充沛可以发展各种兴趣，获得相应证书。一句话，技多不压身。多才多艺，专业精湛，身体心理素质高等等，都会为自己更好的适应社会，才华的展现提供很好的舞台。至于是否获取这些证书，不是很重要了。

学校老师用***毕业证评上职称合法吗？

你问这个问题根本就没有实现的可能。学校老师评职称要层层把关的。尤其是在毕业证这一块。我当时评中级职称的时候还跑到省教育厅，打印了一份学历认证证书。估计一些乱七八糟的荣誉证书还鱼目混珠容易***。比如一些论文证书，比如一些课题成果证书。但是毕业证这一块有钢印，可以在学信网上，查有编号。学校这一级，教育局这一级，都会有专门的人员负责核查的。

一个学校评职称的就那么几个人。他们的所有证件往往成为众矢之的，在验收的时候也很苛刻。翻来覆去地鉴别，核查，常时限，查真***。根本就不会有人在这么严格，并且程序繁琐的验收检查中浑水摸鱼，蒙混过关。

另外你也忽略了人性的复杂。评职称符合条件人员一般都要公示几天的，公示那几天干什么呢？就是看有人是不是知道他***的内幕，有人是不是举报他？如果证据确凿，当事人确实有***的嫌疑，已经评了的职称也有可能被取消的。

几乎是不可能，除非此人神通广大，背后有高人大伞🌂。我连考带评，有三个高级，两个中级。其中高级会计师是考评结合，高级经济师是考评结合，高级工程师是考软考高级。就拿今年考评高级经济师来说，全是大数据了，考试的时候就国家大数据过了一遍，评的时候又国家大数据过了一篇。学信网真厉害，上面你的学籍信息全都有，连我01年自学考试毕业信息都有，你说怎么能***！！！！

用***毕业证评审职称这个问题在10年前绝对存在，近几年像这类事可能偶尔会发生。

在职称评审中出现“***”***非但不合法，还要上报市县人社、教体部门撤销已评审的职级资格，收回职称证书，如果已聘任到新岗位领取待遇的要取消待遇，并追究相关人员的责任。

每年度的职称申报需提供毕业证、原职称证、教师资格证、普通话证、荣誉证等各类证件审核上交；虽然学校有专人审核、按要求审验、层层把关，但是难免“人为把关不严”和“疏忽大意”，造成以***乱真、鱼目混珠、容易蒙混过关而顺利通过评审。

在申报职称时，原本是要同时提供各类证件的原件与复印件给上级审验，因为种种缘由加之需要提交的材料特别的多，为提高工作效率只让提供复印件，这就给平时不主动履职的、不符合晋升条件的、不培训深造的、心术不正的人钻了空子、亮了绿灯、开了通道；也是出现“材料***”的原因之一，还有一类情况估计是审核人与申报人存在“猫腻”，也或是审核人在服务对象身上捞到好处，之间在存在某种妥协与交易，因而审核人睁一只眼闭一只眼让其蒙混过关，顺利评审。

其实每年职称申报或多或少都会查出毕业证***、论文剽窃、荣誉证***等现象。希望在申报工作中严格审核，依规把关，客观公正，实在干事，遵守法纪，共同营造干净清廉的育人环境。