在职推荐读研
有必要放弃工作去考研吗?还是读一个非全日制研究生呢?
如果说你现在在高校上班,研究生直接决定了你以后的评职称等,那我建议你辞职去上一个全日制的研究生,毕竟在职研究生和全日制研究生的分量还是不一样的,况且你现在才20多岁,毕业之后再工作也不影响多少。我有一个同学是昆明医科大学的本科,他毕业了之后做的是医药销售,后来自己很想当老师。因为医药这种专业,学历水平是很关键的,于是在他结过婚之后,他毅然决然地辞职去读了研究生,现在他的两个孩子都已经上幼儿园了,他的研究生也结束了,目前在昆明的某个大专学校做老师,挺好的。我觉得他读的这个研究生对她的人生就一定的转折意义。
但是,如果说你现在的工作与学历相关不大,那我就觉得你没有必要去辞职读全职的研究生,毕竟你现在才20多岁,已经拿到了150,000,应该属于比较好的一类,通过自己的努力,完全可以读一个在职研究生,进一步的提升自己。就比如说我之前做的外贸的工作,无论我是研究生还是本科还是大专,人家只看你的业务能力,也不看你的学历,学历并不起关键作用,那我就觉得没有必要,但像我现在在学校上班,学历就非常关键。本科生评职称中一需要最快六年,研究生只需要三年,竞争又很小。
其实有时候停下来去进修,也不是一件坏事,毕竟磨刀不误砍柴工。但是,也要看自己的一些工作性质,结合自己的实际情况,做出一个更合适的选择。
很高兴来回答这个问题
我个人认为,要看需求。
在上海如果想取得户籍,解决上海户口,恐怕要读一个全日制脱产的研究生。一个熟人的儿子,就是这样,华东理工本科毕业,儿子都三岁了没有户口在上海上幼儿园也很难受,让这个不在乎户口的人有了户口压力。所以,今年在备战全日制研究生考试。
另一个朋友的孩子,在事业单位工作,本就是上海户口,他的工作也不错,但是他的学历在单位明显偏低,于是也要备战考研,因为工作比较满意,所以,不舍得辞职去读书,能够边上班,边读研那是再好不过了。
其实,目前来看读研是大趋势,因为现在上海用工单位,给出的招聘学历都不低,本科学历找工作确实太难了。
十年前,我认识一个三甲医院放射科的医生,他一天唉声叹气,问他怎么回事,他说我们单位七个医生,六个读博,只有我没有读,压力太大了,每天都很焦虑。我说那低学历的人没有么?他无奈地表示,要么考试升学历,要么自觉辞职走人!
年轻人确实要抓紧时间,多学习,努力提高自己,否则年龄越大,成本越高,吃的苦越多,只有尽早着手准备,才能够在职场上获得更多机会,至于是否脱产,就看自己的需求了。
希望我的回答能对你有所帮助
哪种在职研究生比较好考?
单证在职研究生,工商管理、公共管理这两个专业都是学校自主划线的,只要不是报考的人太多,很容易通过。
像会计硕士、法律硕士和工程硕士,这些专业的话,都是国家统一划线的。必须过线才有复试的机会。
已经是公务员四级主任科员了,有必要再考非全日制研究生吗?
单从职级晋升来说,从四级主任科员到***到二级乃至一级主任科员,或者再往上的调研员,考非全日制的研究生作用不是很大。从职务晋升的角度来说,从四级主任科员到乡科级正职,也不是很需要研究生学历,但如果继续上升,从乡科级正职到县处级副职或者再往上,有个研究生学历还是很必要的,毕竟干部年轻化和高学历化的倾向已经很明显了!
随着全民学历的整体提升,干部选拔也倾向于选择“高学历”,这是大趋势。
我曾经在组织部工作过一段时间,有幸接触到了一些领导干部的个人履历,有个很明显的感触就是,想要走得更高,必须学历跟上。
尤其是1***5年后出生的现职领导,原始学历有可能只是中专,但会通过党校的[_a***_]或者其他方式,学历提升至大专、本科,继而在后续的工作中得以晋升、交流。而那些原始学历在本科以上的80后,毫无疑问,提升的速度更快。
今年恰逢各地组织换届,我们当地有一条明确规定,学历必须在本科以上,哪怕是自考本科也行。
这样的大趋势下,为什么不为自己增加一些高于其他人的筹码呢?
我当年所在的乡镇,上级设定的干部职数是11,实际职数是12人,也就是正副职加起来总共12人。这12人的最高学历中,研究学历(非全日制)的只有1人,本科(无论是原始学历本科还是自考本科)学历的占了9人,大专学历的只有2人。
如果说当时我还没有觉得有什么不妥的话,16年的换届,12人的去向给我提了个醒。
最高学历为研究生学历的,到另一乡镇任职二把手,两年后直接提一把手。
最高学历为本科的,在乡镇和市直单位中间交流,走到三把手之上的,只有两人。这两人还是原乡镇的第一、二把手。
从提问来看,题主还比较年轻。书到用时方恨少!年轻时精力旺盛,加强学习、不断积累、提升自己,总是能派上用场的。如果自己知识功底扎实,学习不至于太吃力的情况下,考个在职研究生,一边工作一边学习,是不错的选择。
第一,不要满足于现有职级。按照2019年6月1日起实施的《公务员法》,国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。如果你是副科级领导职务的四级主任科员,有希望继续提拔升迁;如果你是非领导的四级主任科员,其经济政治待遇比副科级领导差,没理由止步不前。
第二,硕士研究生文凭将助力四级主任科员职务及级别晋升。你若现在在地市级以下单位,应努力由四级主任科员转任副科级领导,有领导职务后,职级晋升比非领导的职级晋升快得多。领导干部的选拔任用,受多方面因素的影响,但在同等条件下,学历高要占优势。你若在省级机关,没有硕士研究生文凭的公务员已不多了,去考个在职研究生非常必要。硕士研究生考上省级机关公务员,转正定级即定为四级主任科员,因而省级机关的四级主任科员非常普遍。若不取得硕士学位,就是单位的低学历人员,往往被人瞧不起,晋升时也不占优势。
第三,硕士研究生文凭将有助于改变工作环境。国家及省级机关实行遴选公务员工作机制,而省级及以上机关,往往将文化程度设置在硕士及以上,若没有硕士学位,连参加遴选的基本条件都不够,即使工作能力很强,也难有机会到更高层次的机关锻炼。若读完在职研究生,工作能力得到提升,资历也得到积累,级别也得到了晋升,同时也学到了知识,取得了学历,遇到遴选机会,只要好好把握,改变工作环境是水到渠成的事。
水往低处流,人往高处走。保持永不停歇不懈学习的劲头,有益无害,很有必要。
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